2月3日，安徽省歌舞剧院（安徽省演出公司）召开2025年度中层管理人员及行政人员述职暨员工年终考核会议。剧院党支部书记、院长（总经理）林玲主持会议，全体中层以上管理人员、行政人员及相关业务人员参加会议。
会上，全体中层管理人员围绕全年工作成果、存在问题及2026年工作计划开展述职汇报，其他行政人员进行书面述职。
林玲在讲话中指出，2025年，省歌（省演）面对市场竞争加剧的严峻形势，全体人员团结一心、拼搏奋进，围绕构建“一体两翼三保障”工作目标，推动艺术生产、综艺演出、文旅融合、人才培养等方面取得积极成效。
林玲强调，年终考核既是检验工作成效的“试金石”，也是推动团队成长的“助推器”。全院上下要以年度考核为契机，强化责任担当，创新工作方法，在艺术创作、市场拓展、文旅融合等方面持续发力。要通过总结经验、查找不足，将考核成果转化为推动剧院高质量发展的强大动力。
考核结合剧院年底工作实际，分两个阶段进行，第一阶段由中层管理人员和行政人员进行述职，员工结合述职情况和日常表现进行评分；第二阶段春节过后邀请专家对歌剧团和舞蹈团演员进行业务技能考核，现场点评打分。
考核坚持实事求是，结果导向，并将考核结果与评优评先、绩效奖励挂钩，激励全体干部职工在工作中勇挑重担、在服务发展中争作表率。
